Best prices Special offers for members of the PWE book club The cheapest delivery

Mobilność korporacyjna na przykładzie Krakowa

Ewa Ślęzak
ISBN: 978-83-208-2355-4
eISBN: 978-83-208-2369-1
Pages: 314
Publication date: 2019
Place publication: Warszawa
Publication: I
Binding: paperback
Format: B5
13.00 €
number copies:

The book we hereby recommend to our Readers treats about mobility understood as circulation of individuals which in many cases constitutes the fundament for economic, social and political transformations experienced in the contemporary world. However, rather than involve all members of the society, that circulation only relates to selected groups of professionals who change their place of stay and work as their occupational duties require, which predominantly means gravitating toward big cities and agglomerations. The principal intention of the Author in her book was to complement scientific knowledge in the field of corporate mobility which, while acknowledged in literature, has not been adequately studied. Therefore, the key objective for the book is to confirm the existence of positive influence of existence of transnational corporations upon corporate mobility. The results of the analysis carried out may have direct application in practice.



1. Ewolucja koncepcji mobilności w globalnej gospodarce. Wybrane aspekty teoretyczne 
1.1. Ekonomiczno-społeczny kontekst mobilności
1.1.1. Mobilność na tle procesów globalizacyjnych 
1.1.2. Globalizacja a współczesne miasto 
1.1.3. Ewolucja pracy i przemiany rynku pracy 
1.1.4. Korporacje transnarodowe a państwo narodowe 
1.2. Istota mobilności i jej współczesne oblicza 
1.2.1. Geneza mobilności i jej ewolucja 
1.2.2. Pojęcie mobilności a koncepcje pokrewne 
1.3. Teoretyczne podstawy mobilności 
1.3.1. Podróże i turystyka jako przejawy mobilności 
1.3.2. Migracje i ich wyjaśnienie teoretyczne 

2. Mobilność korporacyjna jako nowe zjawisko na świecie 
2.1. Teoretyczne podstawy i uwarunkowania mobilności korporacyjnej 
2.1.1. Mobilność korporacyjna w świetle teorii podróżnych i turystycznych 
2.1.2. Ekonomiczno-społeczne wyjaśnienia mobilności korporacyjnej 
2.2. Mobilność pracowników w korporacjach transnarodowych 
2.2.1. Mobilność korporacyjna a zjawiska pokrewne 
2.2.2. Specyfika pracowników korporacji transnarodowych 
2.2.3. Ekspatrianci jako „wyróżnik” rozwoju KTN 
2.3. Mobilność korporacyjna w powiązaniu z atrakcyjnością miejsca 

3. Ewolucja struktury i funkcjonowania korporacji transnarodowych
3.1. Sektor korporacji transnarodowych w świetle teorii 
3.1.1. Pojęcie korporacji transnarodowych 
3.1.2. Koncepcje rozwoju KTN 
3.2. Płaszczyzny i wymiary działalności korporacji transnarodowych 
3.2.1. Geneza i zmiany korporacji transnarodowych 
3.2.2. Transnarodowa produkcja 
3.2.3. BIZ a outsourcing i offshoring 
3.3. Korporacje transnarodowe współcześnie 
3.3.1. Struktura i zasady działania korporacji transnarodowych 
3.3.2. Rola KTN na świecie 

4. Zakres i metodologia badań 
4.1. Przedmiot badań 
4.2. Empiryczna analiza mobilności korporacyjnej 
4.3. Metody i techniki badawcze 
4.4. Cele i hipotezy badawcze 
4.5. Definicje zmiennych niezależnych i zależnych 
4.6. Analiza polityk publicznych 
4.7. Badania terenowe 
4.8. Mobilność korporacyjna w ujęciu finansowym 
4.9. Dylematy etyczne i wiarygodności 

5. Mobilność korporacyjna na tle atrakcyjności kraju 
5.1. Korporacje transnarodowe w Polsce w ujęciu regulacyjnym 
5.2. Atrakcyjność inwestycyjna Polski 
5.3. Struktura działalności korporacji transnarodowych w Polsce 
5.4. Zatrudnienie w korporacjach transnarodowych w Polsce 

6. Studium przypadku mobilności korporacyjnej na przykładzie Krakowa 
6.1. Wymiary atrakcyjności Małopolski i Krakowa 
6.2. Obecność KTN w Krakowie — KOM 
6.3. Zmiany zatrudnienia w korporacjach transnarodowych 
6.4. Mobilność korporacyjna w kontekście polityk publicznych 
6.4.1. Polityki miasta 
6.4.2. Polityki regionalne 
6.4.3. Polityki krajowe 
6.4.4. Polityki europejskie 
6.5. Mobilność korporacyjna w Krakowie i jej uwarunkowania w kontekście badań własnych 
6.5.1. Atrakcyjność inwestycyjna miasta 
6.5.2. Atrakcyjność życiowa miasta 
6.5.3. Korporacje a rozwój 
6.5.4. Mobilność jednostek a ich sytuacja osobista 
6.5.5. Życie w Krakowie 
6.6. Perspektywy mobilności korporacyjnej 

7. Zakończenie 

Załącznik 1. Schemat wywiadu 


Spis rysunków

Spis tablic 

Ewa Ślęzak
Ewa Ślęzak

Ewa Ślęzak, PhD, an associate professor in the Chair of Economics, Cracow University of Economics. Her research interests concern issues of globalization, migration, welfare state and aging society. Author and co-of author articles published in Polish and English. Participated in many research projects, some of them co-financed by the European Commission and dedicated to young persons’ unemployment in the European Union (7th Framework Program), information society (5th Framework Program), informal work (5th Framework Program), social economics (INTERREG IIIC), and support for elder persons (INTERREG IVC). Member of PTE. Fellow of Erste Stiftung in Vienna and European University Institute in Florence, Italy, and Central European University in Budapest, Hungary, University of Limerick, Ireland, and the European Consortium for Research in Sociology. As expert cooperates with various public and private sector institutions, both domestically and internationally.

Odbiór osobisty 0 €
Kurier Inpost 3 €
Kurier FedEX 3 €
Inpost Paczkomaty 3 €
Free delivery in Reader's Club from 43 €