Cyfryzacja zarządzania zasobami ludzkimi

Prof. dr hab. Mieczysław Morawski jest profesorem nauk społecznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości. Jest zatrudniony w Politechnice Warszawskiej na Wydziale Zarządzania i pełni funkcję kierownika Zakładu Systemów Inteligentnych. Wcześniej pracował na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, gdzie uzyskał też stopnie naukowe doktora i doktora habilitowanego. Prowadzi badania naukowe w obszarze transformacji cyfrowej przedsiębiorstw, zarządzania kapitałem ludzkim, procesów dzielenia się wiedzą, organizacji inteligentnych. Był promotorem pięciu prac doktorskich, obecnie zaś pełni funkcję promotora w dwóch przewodach doktorskich. Uczestniczył w ponad 70 konferencjach naukowych w Polsce i poza granicą. Jest autorem ponad 150 publikacji naukowych, w tym autorem, współautorem, autorem rozdziałów, redaktorem naukowym ponad 30 książek. Zrecenzował ponad 80 osiągnięć i prac naukowych: w postępowaniach o tytuł profesora, habilitacyjnych, doktorskich, monografii, artykułów. Był członkiem Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP w kadencji 2020–2024. 

Dr hab. Agnieszka Jagoda, prof. UE we Wrocławiu jest wykładowcą akademickim, trenerem, coachem grupowym. Od 2002 r. jest zawodowo związana z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu.  Jest absolwentką Université Paris Sorbonne we Francji (1999 r.), Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu (2002 r.) i Szkoły Trenerów przy Kuźni Kadr Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (2011 r.) oraz stypendystką programu „Staż sukcesem naukowca”. Jest autorką ponad 90 publikacji i recenzentką artykułów naukowych. Jej obszar badawczy badań i publikacji jest związany z atypowymi formami organizacji pracy, z pracą zespołową, zarządzaniem zasobami ludzkimi w wieloinstancyjnych jednostkach gospodarczych, a także gospodarką o obiegu zamkniętym. Uczestniczyła w ponad 60 konferencjach naukowych, seminariach naukowych i warsztatach. Pełni funkcję promotora w dwóch przewodach doktorskich. Jest członkiem krajowych i międzynarodowych zespołów badawczych finansowanych przez instytucje zewnętrzne (NCN, MNiSW, Interecon, UE Horyzont 2020). Współpracuje z instytucjami, organizacjami i towarzystwami naukowymi w ramach działalności popularyzującej naukę: Karkonoskim Towarzystwem Naukowym oraz wrocławskim oddziałem TNOiK. 

Dr hab. inż. Waldemar Jędrzejczyk, prof. Politechniki Częstochowskiej pracuje na Wydziale Zarządzania Politechniki Częstochowskiej od 1998 r. Jego główny nurt badawczy dotyczy problematyki kompetencji, zarówno obecnie pożądanych, jak i perspektywicznych, w odniesieniu do sektorów, rodzajów i typów organizacji, grup zawodowych oraz kluczowych stanowisk w organizacjach. Prowadzi również badania w obszarach automatyzacji i cyfryzacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi, Przemysłu 4.0, sztucznej inteligencji, ekonomii współdzielenia oraz ekoinnowacji. Jest promotore czterech prac doktorskich. Upowszechnia wiedzę o profesjonalnym zarządzaniu. Współpracuje z wieloma organizacjami z mikroregionu częstochowskiego. Wśród przedsiębiorców propaguje ideę zasobów ludzkich jako najważniejszych zasobów każdej organizacji. Jest pomysłodawcą i przewodniczącym cyklicznej konferencji naukowej „Behawioralizm w teorii i praktyce zarządzania współczesnymi organizacjami”. Jest autorem 176 publikacji naukowych, w tym autorem lub współredaktorem 13 monografii. Brał udział w realizacji różnych projektów. Od 2013 r. jest członkiem zespołu redakcyjnego „Przeglądu Organizacji”, a od 2023 r. pełni funkcję zastępcy redaktora naczelnego tego czasopisma.