Best prices Special offers for members of the PWE book club The cheapest delivery

Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej

Redakcja naukowa Katarzyna Kimla-Walenda i Agata Kostrzewa
ISBN: 978-83-208-2401-8
Pages: 220
Publication date: 2020
Place publication: Warszawa
Publication: I
Binding: paperback
Format: B5
12.00 €
10.20
number copies:

Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji indywidualnego pracownika. 


Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy. 

 

Wprowadzenie 
 
Metodyka podjętych badań i opis organizacji procesu badawczego 
 
Część I.
Teoretyczne przesłanki sprawiedliwości wynagradzania i ich praktyczne implikacje 
 
Rozdział 1.
Przesłanki sprawiedliwości wynagrodzeń w filozofii i teorii ekonomii 
Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska 
 
Rozdział 2.
Sprawiedliwe wynagradzanie z perspektywy nauk o zarządzaniu 
Marta Juchnowicz 
 
Rozdział 3.
Współczesne podejście do kształtowania sprawiedliwości wynagradzania 
Marta Juchnowicz 
 
Część II.
Sprawiedliwość wynagradzania i opodatkowania w różnych formach zatrudnienia 
 
Rozdział 4.
Zróżnicowanie poczucia sprawiedliwości wynagradzania w różnych formach zatrudnienia 
Hanna Kinowska
 
Rozdział 5.
Standardy wynagradzania – perspektywa prawna, społeczna i dyskurs medialny 
Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa
 
Rozdział 6.
Opodatkowanie różnych form zatrudnienia a sprawiedliwość podatkowa 
Katarzyna Kimla-Walenda 
 
Rozdział 7.
Opodatkowanie różnych źródeł dochodów a (nie)sprawiedliwość systemu podatkowego 
Aleksander Werner, Katarzyna Kimla-Walenda, Agata Kostrzewa
 
Część III.
Czynniki wpływające na stosowanie norm sprawiedliwości wynagradzania 
 
Rozdział 8.
Nagrody dla pracowników – różnicowanie ze względu na posiadane umiejętności 
Tomasz Rostkowski
 
Rozdział 9.
Zróżnicowanie czynników oceny sprawiedliwości wynagradzania w zależności od płci 
Hanna Kinowska
 
Rozdział 10.
Zróżnicowanie norm sprawiedliwości – perspektywa pracownika i pracodawcy 
Agata Kostrzewa, Aleksander Werner, Katarzyna Kimla-Walenda 
 
Rozdział 11.
Narracja o sprawiedliwości wynagradzania a miejsce pracy   
Agata Kostrzewa 
 
Część IV.
Marka płacowa – różnice perspektywy pracodawcy i pracownika 
 
Rozdział 12.
Postrzeganie czynników osobistych a stosowanie norm dla sprawiedliwego wynagradzania. Perspektywy pracownika i pracodawcy 
Jacek Wasilewski 
 
Rozdział 13.
Napięcia dotyczące sprawiedliwości wynagradzania   
Jacek Wasilewski 
 
Rozdział 14.
Sprawiedliwość wynagradzania a marka płacowa   
Urszula Zając-Pałdyna 
 
Rozdział 15.
Miejsce świadczeń pozapłacowych w systemie wynagradzania   
Tomasz Rostkowski 
 
Zakończenie
 
Spis tabel 
 
Spis rysunków 
 
Biogramy autorek i autorów 
Odbiór osobisty (po umówieniu się) 0 €
Kurier 4 €
Free delivery in Reader's Club from 45 €