References/Bibliografia

 

Literature/Literatura

Berger, J., Rosenholtz, S. J., & Zelditch, M. (1980). Status organizing processes. Annual Review of Sociology, 6, 479–508. https://psycnet.apa.org/doi/10.1146/annurev.so.06.080180.002403

Bishu, M., & Headley, A. (2020). The glass ceiling revisited: Moving beyond discrimination in the study of gender in public organizations. Administration & Society, 52(4), 627–656. https://doi.org/10.1177/0095399711429104

Boulouta, J. (2013). Hidden connections: The link between board gender diversity and corporate social performance. Journal of Business Ethics, 113(2), 185–197. https://doi.org/10.1007/s10551-012-1293-7

Burke, R. J., & Black, S. (1997), Save the males: Backlash in organization. Journal of Business Ethics, 16, 933–942. https://doi.org/10.1023/A:1017991421416

Byrne, D. (1971). The attraction paradigm. Academic Press.

Coleman, I. (2010). The global glass ceiling. Foreign Affairs, 89(3), 13–20.

Duliniec, A. (2001). Struktura i koszt kapitału w przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Naukowe PWN.

Eagly, A. H., & Carli, L. L. (2003). The female leadership advantage: An evaluation of the evidence. The Leadership Quarterly, 14(6), 807–834. https://psycnet.apa.org/doi/10.1016/j.leaqua.2003.09.004

EIGE. (n.d.). Gender Statistics Database: European Institute for Gender Equality. https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs (accessed on 1.06.2022).

European Commission. (2022). Gender Equality: The EU is breaking the glass ceiling thanks to new gender balance targets on company boards. https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/statement_22_7074 (accessed on 22.11.2022).

European Commission. (n.d.). Gender Equality Strategy 2020–2025. https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamentalrights/gender-equality/gender-equality-strategy_en (accessed on 30.09.2022).

Fan, Y., Jiang, Y., Zhang, X., & Zhou, Y. (2019). Women on boards and bank earnings management: From zero to hero. Journal of Banking and Finance, 107, 1–21. https://doi.org/10.1016/j.jbankfin.2019.105607

FOB. (2017). Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2017. Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

FOB. (2018). Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2018. Forum Odpowiedzialnego Biznesu

FOB. (2019). Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2019. Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

FOB. (2020). Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2020. Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

FOB. (2021). Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2021. Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Foschi, M. (2009). Gender, performance level, and competence standards in task groups. Social Science Research, 38(2), 447–457. https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2008.10.004

Greenhaus, J. H., & Parasuraman, S. (1993). Job performance attributions and career advancement prospects: An examination of gender and race effects. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 55(2), 273–297. https://doi.org/10.1006/obhd.1993.1034

Hatch, M. J. (2002). Teoria organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN.

Heilman, M. E., Caleo, S., & Manzi, F. (2024). Women at Work: Pathways from Gender Stereotypes to Gender Bias and Discrimination. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 11, 165–192. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-110721-034105

Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. https://doi.org/10.1016/0304-405X(76)90026-X

Jonsen, K., Maznevski, M. L., Schneider, S. C. (2010). Gender differences in leadership - believing is seeing: Implications for managing diversity. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 29(6), 549–572. https://doi.org/10.1108/02610151011067504

LexLege. (n.d.). Regulamin Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. https://lexlege.pl/regul-gieldy/paragraf-29 (accessed on 15.01.2023).

Lisowska, E. (2019). Kobiety na stanowiskach menedżerskich a konkurencyjność firm. Kobieta i Biznes, (1–4): 2–9. https://doi.org/10.33119/KiB.2019.1-4.1

Martin-Ugedo, J. F., Minguez-Vera A., Palma-Martos L. (2017), Female CEOs, returns and risk in Spanish publishing firms. European Management Review, 15(5), 1–10. https://doi.org/10.1111/emre.12132

Money.pl. (2023). Spółki GPW. https://www.money.pl/gielda/spolki-gpw (accessed 14.01.2023).

Panerati, S., Rubini, M., Giannella, V. A., Menegatti, M., & Moscatelli, S. (2023). A multidimensional implicit approach to gender stereotypes. Frontiers in Psychology, 14, 1280207. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1280207

Pfeffer, J., & Salancik, G. R. (1978). The external control of organizations. A resource dependence perspective. Harper & Row.

Ridgeway, C. L. (2001), Gender, status, and leadership. Journal of Social Issues, 57(4), 637–655. https://doi.org/10.1111/0022-4537.00233

Seo, G., Huang, W., & Han, S.-H. C. (2017). Conceptual review of underrepresentation of women in senior leadership positions from a perspective of gendered social status in the workplace: Implication for HRD Research and Practice. Human Resource Development Review. 16(1), 35–59. https://doi.org/10.1177/1534484317690063

Sheppard, L. D., & Aquino, K. (2014). Sisters at arms: A theory of female same-sex conflict and its problematization in organizations. Journal of Management, 43(3), 691–715. https://psycnet.apa.org/doi/10.1177/0149206314539348

Spence, M. (1973). Job market signaling. The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355–374. https://doi.org/10.2307/1882010

Staines, G., Tavris, C., & Jayaratne, T. E. (1974). The queen bee syndrome. Psychology Today, 7(8): 55–60. https://doi.org/10.1037/E400562009-003

Stańczyk-Hugiet, E. (2017). Implikacje teorii zależności w badaniach relacji. Organizacja i Kierowanie, (2/176), 15–25.

Staw, B. M., Sandelands, L. E., & Dutton, J. E. (1981). Threat rigidity effects in organizational behavior: A multilevel analysis. Administrative Science Quarterly, 26(4), 501–524. https://doi.org/10.2307/2392337

Tajfel, H., & Turner, J. C. (1986). The social identity theory of intergroup behavior. In: S. Worchel, & W.G. Austin (Eds.), Psychology of Intergroup Relation (7–24), Hall Publishers.

The Constitution of The Republic of Poland. https://www.sejm.gov.pl/prawo/konst/angielski/konse.htm (accessed on 30.04.2022).

Toczek, L., Bosma, H., & Peter, R. (2021). The gender pay gap: Income inequality over life course – A multilevel analysis. Frontiers in Sociology, 6, 815376. https://doi.org/10.3389/fsoc.2021.815376

Torres, A. J. C., Barbosa-Silva, L., Oliveira-Silva, L. C., Miziara, O. P. P., Guahy, U. C. R., Fisher, A. N., & Ryan, M. K. (2024). The impact of motherhood on women's career progression: A scoping review of evidence-based interventions. Behavioral Sciences, 14(4), 275. https://doi.org/10.3390/bs14040275

Treaty on the Functioning of the European Union. https://www.legislation.gov.uk/eut/teec/article/8 (accessed on 10.09.2022).

Wang, X., & Shao, X. (2017). Research on interval optimization of the proportion of female executives based on panel threshold model. Journal of Organizational Change Management, 30(2), 1081–1092. https://doi.org/10.1108/JOCM-09-2016-0177

Web of Science (n.d.). https://www.webofscience.com (accessed on 6.01.2023).

 

Other sources/Inne źródła

Bank Polska Kasa Opieki S.A. (2020). Polityka równości płci oraz różnorodności w odniesieniu do pracowników Banku, w tym do Członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu oraz osób pełniących kluczowe funkcje w Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna. https://i.gremicdn.pl/file/55ebd6eee8206f23c5cb01a8ed7d619b/polityka-rownosci-plci-oraz-roznorodnosci-w-odniesieniu-do-pracownikow-banku.pdf (accessed 16.01.2023).

Bank Polska Kasa Opieki S.A. (2021). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk (2021). https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=399111&title=Bank+Polska+Kasa+Opieki+Sp%C3%B3%C5%82ka+Akcyjna+–+informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).

CD Projekt Spółka Akcyjna. (2021). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk (2021). https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=400004&title=CD+Projekt+Sp%C3%B3%C5%82ka+Akcyjna+–+informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).

Dino Polska Spółka Akcyjna. (2021). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk 2021. https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=379987&title=Dino+Polska+Sp%C3%B3%C5%82ka+Akcyjna+–+informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).

Grupa Allegro.eu S.A. (2021a). Raport ESG. https://raportesg.allegro.pl/wp-content/uploads/2022/07/ZINTEGROWANYPAKIETALLEGROPL276.pdf (accessed on 15.01.2023).

Grupa Allegro.eu. S.A. (2021b). Report on the scope of compliance with the Best Practice (2021). https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=379838&title=Allegro.eu+S.A.+Report+on+the+scope+of+compliance+with+the+Best+Practice (accessed on 15.01.2023).

Grupa Kapitałowa PZU & PZU S.A. (2021). Sprawozdanie dotyczące informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej PZU i PZU SA (2021). https://www.pzu.pl/_fileserver/item/1536764 (accessed on 16.01.2023).

Grupa Orlen (2021). Raport zintegrowany Grupy ORLEN (2021). https://raportzintegrowany2021.orlen.pl/wp-content/uploads/2022/07/ORLENRaportZintegrowany221.pdf (accessed on 16.01.2023).

LPP Spółka Akcyjna. (2021). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk (2021). https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=379434&title=LPP+Sp%C3%B3%C5%82ka+Akcyjna+-+informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).

Pepco Group N.V. (2021). Report on the scope of compliance with the Best Practice. https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=379935&title=Pepco+Group+N.V.+Report+on+the+scope+of+compliance+with+the+Best+Practice (accessed on 15.01.2023).

Polski Koncern Naftowy Orlen Spółka Akcyjna. (2021). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk (2021). https://www.gpw.pl/k o m u n i k a t ? g e r u _ i d = 3 7 9 6 3 5 & t i t l e = P o l s k i + K o n c e r n + N a f t o w y + O r l e n + S p % C 3 % B 3 % C 5 % 8 2 k a + A k c y j n a + -+informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).

Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna. (2021a). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk (2021). https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=379682&title=Powszechna+Kasa+Oszcz%C4%99dno%C5%9Bci+Bank+Polski+Sp%C3%B3%C5%82ka+Akcyjna++informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).

Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna. (2021b). Prawa człowieka. Raport roczny (2021). https://raportroczny2021.pkobp.pl/spoleczenstwo/prawa-czlowieka (accessed on 15.01.2023).

Powszechny Zakład Ubezpieczeń Spółka Akcyjna. (2021). Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk (2021). https://www.gpw.pl/komunikat?geru_id=400161&title=Powszechny+Zak%C5%82ad+Ubezpiecze%C5%84+Sp%C3%B3%C5%82ka+Akcyjna++informacja+o+stanie+stosowania+Dobrych+Praktyk+2021 (accessed on 15.01.2023).