Epistemologia i metodologia zarządzania
Publication date: 2012
Place publication: Warszawa
Publication: I
Binding: paperback
Format: B5
In his book the author analyses cognitive foundations and methodology in management. Their knowledge can be quite significant in contemporary world as the knowledge developed and disseminated by the sciences on management has considerable influence upon the functioning of companies and economies, as well as on the global policy. The Author mainly focused on the following: the essence of cognitive problems in contemporary management, theories and paradigms of management, cognitive perspectives in management and their application, critical trends in management, methodological controversies in management.
The book is addressed to experts in the areas of organization and management, doctoral students in faculties of economics, student of post-graduate studies in various types of universities.
Spis treści
Przedmowa
Wstęp
1. Podstawowe problemy poznawcze zarządzania
1.1. Wyzwania poznawcze współczesnego zarządzania
1.2. Epistemologia zarządzania
1.3. Znaczenie zarządzania
1.4. Organizacja jako przedmiot badań naukowych
1.5. Ideały epistemiczne zarządzania
2. Tożsamość współczesnego zarządzania
2.1. Nauki o zarządzaniu w rodzinie nauk
2.2. Aksjologia w naukach o zarządzaniu
2.3. Etos nauk o zarządzaniu
2.4. Tożsamość badacza organizacji
2.5. Kryzys poznawczy zarządzania
3. Teorie i paradygmaty zarządzania
3.1. Znaczenie teorii w naukach o zarządzaniu
3.2. Wieloparadygmatyczność zarządzania
3.3. Paradygmaty nauk społecznych w zarządzaniu
4. Perspektywy poznawcze w zarządzaniu
4.1. Blaski i cienie klasyki zarządzania
4.2. Neoewolucjonizm w naukach o zarządzaniu
4.3. Interpretywno-symboliczna alternatywa
4.4. Perspektywa kognitywna w naukach o zarządzaniu
4.5. Efemeryda postmodernizmu w zarządzaniu
4.6. Paradygmat krytyczny organizacji i zarządzania
5. Zastosowanie paradygmatów zarządzania
5.1. Cztery podejścia do zarządzania ludźmi
5.2. Paradygmaty nauk społecznych w marketingu
5.3. Wielość paradygmatów kultury w zarządzaniu
5.4. Wieloparadygmatyczna wizja zarządzania strategicznego
5.5. Interpretatywna alternatywa w zarządzaniu strategicznym
6. Radykalna krytyka zarządzania
6.1. Feministyczne inspiracje zarządzania
6.2. O instrumentalnym zarządzaniu zasobami ludzkimi
6.3. Postmarketing a manipulacja
6.4. Kultura w nurcie krytycznym zarządzania
6.5. Krytyczna wizja struktur organizacyjnych
6.6. Mitologia zarządzania strategicznego
6.7. Alegorie utopijnego zarządzania
6.8. Krytyka krytykantów
7. Metodologiczne rozterki zarządzania
7.1. Eklektyzm metodologiczny w naukach o zarządzaniu
7.2. Polimetodyczność zarządzania
7.3. Niewspółmierność koncepcji w naukach o zarządzaniu
7.4. Metafory, archetypy i paradoksy organizacji
7.5. Refleksja metaparadygmatyczna, czyli hermeneutyka zarządzania
Zamiast wniosków
Bibliografia
Odbiór osobisty | 0 € |
Kurier Inpost | 4 € |
Kurier FedEX | 4 € |
Inpost Paczkomaty | 4 € |
Free delivery in Reader's Club | from 47 € |