Zarządzanie ryzykiem personalnym w szpitalach
Publication date: 2025
Place publication: Warszawa
Publication: I
Binding: paperback
Format: B5
W polskim systemie ochrony zdrowia kluczową rolę odgrywają szpitale należące głównie do sektora publicznego. Zatem niezwykle ważną kwestią jest podnoszenie skuteczności ich działania z uwzględnieniem misji społecznej dotyczącej udzielania świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu lub poprawie zdrowia. W kontradykcji do tej misji stoi jednak efektywność ekonomiczna, która może powodować liczne trudności w funkcjonowaniu szpitali – de facto zwiększać ryzyko zarządzania nimi. Zasadniczym celem autorek niniejszej monografii jest identyfikacja ryzyka personalnego w szpitalach ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki szpitali publicznych oraz opracowanie zaleceń w tym zakresie.
WPROWADZENIE
1. RYZYKO W TEORII NAUK O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI
1.1. Pojęcie ryzyka w naukach o zarządzaniu i jakości
1.2. Typologie ryzyka
1.3. Czynniki ryzyka w teorii i praktyce zarządzania
1.4. Zarządzanie ryzykiem
2. RYZYKO ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI NA TLE KONCEPCJI RYZYKA PERSONALNEGO
2.1. Ryzyko personalne – systematyzacja definicji
2.2. Wybrane typologie ryzyka personalnego
2.3. Modele zarządzania ryzykiem personalnym
2.4. Ryzyko zarządzania zasobami ludzkimi w teorii zarządzania
2.5. Mierniki i kryteria oceny ryzyka zarządzania zasobami ludzkimi
3. DETERMINANTY RYZYKA PERSONALNEGO W SZPITALACH
3.1. Miejsce i rola szpitali w systemie opieki zdrowotnej w Polsce
3.2. Uwarunkowania formalno-prawne zarządzania pracownikami szpitali publicznych
3.3. Analiza czynników determinujących ryzyko personalne w szpitalach
4. PROCESOWE UJĘCIE ZARZĄDZANIA RYZYKIEM PERSONALNYM W SZPITALACH
4.1. Zarządzanie personelem w szpitalach
4.2. Identyfikacja zagrożeń związanych z powstaniem ryzyka personalnego
4.3. Instrumenty zarządzania ryzykiem personalnym w szpitalach
ZAKOŃCZENIE
ZAŁĄCZNIKI
SPIS RYSUNKÓW
SPIS TABLIC
Joanna Jończyk jest doktorem nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania. Pracuje w Instytucie Organizacji i Zarządzania na Wydziale Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się wokół problemów zarządzania zasobami ludzkimi/kapitałem ludzkim, komunikacji, pracy zespołowej i kultury organizacyjnej. Jako pierwsza w Polsce opublikowała książkę dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej (2008). Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich w organizacjach publicznych sektora ochrony zdrowia. Uczestnik wizyt studyjnych w szpitalach m.in. w Wielkiej Brytanii, Francji i Japonii. Jest wykładowcą na studiach podyplomowych i MBA in Healthcare. Od sierpnia 2020 r. pełni funkcję członka Rady Narodowego Funduszu Zdrowia.
Mgr Grażyna Pawelec
A doctoral student at the Faculty of Management Engineering at the Bialystok University of Technology. Her scientific interest is in the problem of personnel risk, and in particular the risk resulting from human resources management processes in public health care, with she have been professionally connected for over 20 years of work.
| Odbiór osobisty | 0 € |
| Inpost Paczkomaty | 3 € |
| Kurier Inpost | 3 € |
| Kurier FedEX | 3 € |
| Free delivery in Reader's Club | from 47 € |